Zafer Yolu Deneyimi'ni Yaşamakİçin Ne Yapılmalıdır?  
 
 
Kazanan Çalışandan Kazanan Kuruma Yolculuk
Çalışanın Potansiyeli Performansa Dönüyor mu?
Neden Zafer Yolu Deneyimi?
Zafer Yolu Deneyimi Nasıl Yaşanır?
Zafer Yolu Deneyimi'ni Yaşamak İçin Ne Yapılmalıdır?
ROLI
 
Zafer Yolu Deneyimi'ni yaşamanın 3 aşaması vardır:

1 - Kazananlar Yolu İnşaatı, yani kurumun hedef ve stratejilerini çalışana kadar indirmek. Bu, çalışanların stratejileri hayata geçirmek için devreye alacakları iş aktivitelerinin süreçlerini ve bu süreçlerle bağlantılı yetkinlikleri belirgin hale getirerek yapılır.
 
2 - Daha sonra yöneticileri ve çalışanları yola hazırlamak. Yani, yöneticilere ve çalışanlara, stratejileri hayata geçirmek için takip edecekleri süreçleri ve bu süreçlerle bağlantılı yetkinlikleri “İş Mükemmelliği” modeli dahilinde öğretmektir. (Öğrenim Programı).
 
3 - Performans üretimini sürekli kılmak için çalışanları yolda kazasız yürütmek. Yani operasyonel liderin, planlı bir şekilde, çalışanlara takip edecekleri süreci ve bağlantılı yetkinlikleri anlatmaları ve göstermeleri; daha sonra çalışanların uygulamalarını izlemeleri ve gözlem sonucunda gördükleri hakkında doğru ve teşvik edici bir şekilde geri bildirim yapmalarıdır. (Gelişim Programı)
 
 
 
  E-BÜLTEN
Yeniliklerden Haberdar Olmak İçin E-bülten Listemize Kaydolun...
 
KURUMSAL
Misyonumuz
Değerlerimiz
Vizyonumuz
Müşteri Profili
 
ZAFER YOLU
Kazanan Çalışandan Kazanan Kuruma Yolculuk
Çalışanın Potansiyeli Performansa Dönüyor mu?
Neden Zafer Yolu Deneyimi?
Zafer Yolu Deneyimi Nasıl Yaşanır?
Zafer Yolu Deneyimi Yaşamak İçin Ne Yapılmalıdır?
ROLI
 
ONLINE KATALOG
Katalog İçin Tıklayınız...
İLETİŞİM
Bize Ulaşın...
 
 
 
BİZİ TAKİP EDİN
   
 
 
Copyright © 2015 Tüm hakları United ' a aittir. Pikare 2015